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Einführung
Viele Menschen verwenden die Begriffe „Gerechtigkeit“ und „Gleichheit“ synonym, wenn sie sich auf Fairness beziehen, aber es gibt einen großen Unterschied zwischen den beiden. Gleichheit und Gerechtigkeit sind beides Konzepte, von denen wir täglich hören und die wir diskutieren. Viele Menschen verwenden die Begriffe „Gerechtigkeit“ und „Gleichheit“ synonym, wenn sie sich auf Fairness beziehen, aber es gibt einen großen Unterschied zwischen den beiden. Es sind komplexe und manchmal kontroverse Ideen, die die Gesellschaft und unser Leben in vielerlei Hinsicht beeinflussen. Aber was ist der Unterschied zwischen Gleichheit und Gerechtigkeit? Und warum ist es wichtig?
Was ist Eigenkapital?
Bei der Gerechtigkeit geht es darum, den Menschen das zu geben, was sie verdienen. Wenn wir über Gerechtigkeit sprechen, sprechen wir darüber, die Dinge fair zu gestalten. Mit anderen Worten, Equity berücksichtigt die individuellen Umstände jedes Einzelnen und strebt danach, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen.
Bei Gerechtigkeit geht es darum, jedem die Möglichkeit zu geben, das zu haben, was er braucht, um erfolgreich zu sein. Es geht nicht darum, dass alle das Gleiche bekommen, sondern darum, sicherzustellen, dass jeder das hat, was er braucht, um die gleichen Chancen zu haben. Dazu gehören Dinge wie Bildung, Gesundheitsversorgung und Zugang zu Ressourcen. Es ist wichtig, weil es dazu beiträgt, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und sicherzustellen, dass jeder eine Chance auf Erfolg hat.
In der Belegschaft ist Gerechtigkeit besonders wichtig, weil sie sicherstellt, dass jeder unabhängig von seiner Herkunft oder seinen persönlichen Umständen eine Chance auf Erfolg hat.
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Was ist Gleichberechtigung?
Gleichheit ist der Zustand des Gleichseins, dh die gleichen Rechte, den gleichen Status und die gleichen Chancen zu haben. Es ist die Idee, dass alle gleich sind und gleich behandelt werden sollten. In Bezug auf Menschen bedeutet dies in der Regel, dass alle die gleichen Chancen erhalten und nicht aufgrund ihrer Unterschiede unterschiedlich beurteilt oder behandelt werden sollten.
Mit anderen Worten, Gleichheit ist das Prinzip, dass alle Menschen gleich sind und die gleichen Rechte, Möglichkeiten und Behandlung verdienen. Dazu gehört die Überzeugung, dass jeder die gleichen Chancen im Leben haben sollte, unabhängig von seiner sozialen Schicht, Rasse, Geschlecht oder Religion. Gleichheit wird oft mit Gerechtigkeit verwechselt, also dem Grundsatz, dass Menschen fair, aber nicht unbedingt gleich behandelt werden sollten. Beispielsweise kann eine Schule gleich viele Jungen und Mädchen haben, aber das bedeutet nicht, dass sie gleich behandelt werden. Die Mädchen müssen möglicherweise eine Uniform tragen, während die Jungen anziehen dürfen, was sie wollen.
Gerechtigkeit vs. Gleichheit
Was ist also der Unterschied zwischen Gerechtigkeit und Gleichheit? Der wichtigste Unterschied ist, dass die Gerechtigkeit die individuellen Umstände berücksichtigt, während die Gleichbehandlung alle gleich behandelt. In Bezug auf die Bildung zum Beispiel würde Gerechtigkeit bedeuten, dass mehr Ressourcen für einen Schüler mit niedrigem Einkommen bereitgestellt werden, während Gleichheit bedeutet, dass alle Schüler die gleichen Ressourcen erhalten. In Bezug auf die Geschlechter würde Gerechtigkeit bedeuten, dass Frauen die gleichen Erfolgschancen wie Männern geboten werden, während Gleichberechtigung bedeutet, dass die gleiche Anzahl von Frauen und Männern in Führungspositionen ist. Kurz gesagt geht es bei Gerechtigkeit darum, den Menschen das zu geben, was sie brauchen, um ihre Ziele zu erreichen, während es bei Gleichheit darum geht, alle gleich zu behandeln.
